Hoy me gustaría reflexionar sobre la importancia del llamado «salario emocional«. Para mi el elemento diferencial entre cumplir, o comprometerse, el pasar de hacer una labor a cambio de dinero, a implicarse al 100% en la tarea o trabajo por encima del salario. Desde el punto de vista del trabajador, un factor determinante es poderSigue leyendo «El salario emocional.»
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El nivel de exigencia, adecuado.
He oído alguna vez a la gente vanagloriarse de que son personas muy exigentes, y no tengo del todo claro que eso sea algo positivo para mi. Sobre este tema va el post de hoy, y me gustaría conocer vuestra opinión. Este debate que me ronda hace tiempo, empieza por la propia definición de exigencia, dondeSigue leyendo «El nivel de exigencia, adecuado.»
Quien tiene un porqué, soporta cualquier como.
Fue Nietzsche quien dijo; «quien tiene un porqué para vivir puede soportar casi cualquier cómo«. Estoy leyendo gracias a una recomendación un libro verdaderamente interesante, profundo e instructivo, que te obliga a mirar la vida con otra perspectiva; «El hombre en busca de sentido» de Viktor Frankl. Este relato nos cuenta en primera persona y deSigue leyendo «Quien tiene un porqué, soporta cualquier como.»
Rubén Darío Robledo 