El salario emocional.

Hoy me gustaría reflexionar sobre la importancia del llamado «salario emocional«. Para mi el elemento diferencial entre cumplir, o comprometerse, el pasar de hacer una labor a cambio de dinero, a implicarse al 100% en la tarea o trabajo por encima del salario. Desde el punto de vista del trabajador, un factor determinante es poderSigue leyendo «El salario emocional.»

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El nivel de exigencia, adecuado.

He oído alguna vez a la gente vanagloriarse de que son personas muy exigentes, y no tengo del todo claro que eso sea algo positivo para mi. Sobre este tema va el post de hoy,  y me gustaría conocer vuestra opinión. Este debate que me ronda hace tiempo, empieza por la propia definición de exigencia, dondeSigue leyendo «El nivel de exigencia, adecuado.»